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促销服定做的八大特性,你知道几个-

作者: 时间:2019-08-28 12:41:23 阅读:277 次

商品促销是商场内促进商品流通的一大首段,每当到了商场促销季,你会看到穿着各种产品特制促销服的促销员卖力推销自己的产品,这时你可能不是被商品的让利所吸引,而是被工作人员穿着的服装而吸睛。促销服定做有很多特性,归结起来有八种,那么,促销服定做的八大特性,你知道几个?

促销服定做的八大特性,你知道几个-

促销服定做决定了工作服的生产组织模式必须是面向企业中每一个人的一对一的定制模式。一对一的定制模式与成衣的标准化生产模式有着本质的区别,由此可见,采购成衣将是风险很大的一件事! 工作服定做与购买的区别,这个团购的东西现在也是很流行的,现在就让服饰来分析下吧。

促销服定做的八大特性:

一、专用性(企业识别)。工作服必须是为自己单位专门设计或专门挑选的,成衣很难有现成的产品刚好能满足本单位的要求。

二、方便作业。工作服是用于工作时穿的,无论选用的是工作服(西装、衬衫),还是制服,都必须保证穿着时不妨碍工作,而这是所有成衣均没有充分考虑的(在后背、袖子等部位的设计上应在成衣的基础上进行调整)。

三、耐用性。现在采购量大的企业,也是每个职工平均一年四套,而一套衣服要每天都穿,而且一穿就是一年,要求服装非常耐用。所以,在服装的材料和工艺上尤其要注意耐用,而且,工作服也应该考虑非正常穿用的情况,这在成衣生产时一般不考虑。

四、低成本。酒店工作服毕竟是购买单位的一笔开支,无论哪一家单位宣称自己不在乎钱,其实还是有严格预算的。而成衣的价格一般比同档工作服企业的服装价格要高(如果在商场购买,更是白白增加一块商业成本)。

五、全号码覆盖。一个单位的职工有各种各样的身材和号型,成衣一般只提供5-10个号型。统计结果表明,即便男装用4个号型也只能覆盖90%左右的人(而且穿着时不是特别合适)。所以,越是高档的工作服(比如正装),越要采用量体裁衣模式。

六、服务必不可少。采购工作服需要大量的服务支持。比如不合适服装的处理,新来员工(或损坏服装)的补货,按部门按岗位分发产品等等。这一切,如果采购成衣,就做不到,因为成衣企业不需要设置这样的服务部门,也没有专人专门跟踪某一客户。

以上就是促销服定做的八大特性,你知道几个?的相关介绍。希望上述的简单介绍可以帮助大家认识到定制促销服的好处,事实上,并非只有促销服、企业工作服可以定制,我们平日里穿着的服装也是可以定制的。